大国企也怕留不住职教生 校企双元育人动真格

2020-05-17 10:21 沐鸣2登录网址

  “浙江能源学院”首届新型学徒制班又分为电力班和天然气班,56名学员是从机电学院的200名报名者中经笔试、口试脱颖而出。他们在“浙江能源学院”的进修也由前后两阶段构成,前一阶段主要在自动化学院进修基本理论常识,后一阶段别离进入浙能团体部属的电力和天然气公司开展出产性实训,并有针对性地进修适应企业岗亭需求的模块化课程体系。

  5月12日,浙能团体组织部副部长黄剑飞出席了浙江能源学院首届新型学徒制班的开学仪式。他说,大团体也需要差异条理的人才,此刻企业普遍感想应用型、操纵性的高端技能技术人才很缺,所以从人才造就到用人机制,都想把高技能技术人才只管留在一线。“到一线去,职业院校的学生更符合,去了也较量定心。机电学院是我省造就机电类高素质技能技术人才的第一家,也是国度级高技术人才培训基地,是我们主动对接机电学院,但愿通过校企双元育人的模式,缩短技能技术人才的造就周期。”

  “浙江能源学院”由浙江机电团体有限公司、浙江能源团体有限公司与浙江机电职业技能学院三方配合创办,沐鸣2平台娱乐,学员完成“浙江能源学院”的进修任务后经查核及格的,将拿到机电学院揭晓的结业证书和浙江能源学院揭晓的企业职业资格证书。学员就读期间,企业还会按月发放1000元的学徒补助、300元的食堂餐饮津贴,并提供劳动掩护用品,学徒在造就期间的住宿、交通用度也由企业包袱。

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